Verhalten, Wirkung und Persönlichkeit in der Mitarbeiterführung
Ob Sie als Führungskraft in ein anderes Unternehmen wechseln, Ihre Fähigkeiten in der Teamführung weiter entwickeln wollen oder Ihre Wirkung und Ihr Verhalten bei Konflikten professionalisieren möchten - Orientierung und Kompetenz im Führungsalltag hilft, viele Herausforderungen im Vorfeld zu erkennen und die notwendigen Lösungswege zu gehen.
Nutzen Sie unser Seminarangebot 2025 für Ihre Weiterbildung als Führungskraft.
Termine | Seminare | |
13.11.2025 – 14.11.2025 | Teams erfolgreich führen Seminarort: Hamburg | |
16.04.2026 – 17.04.2026 | Gesprächskompetenz und Führungsverhalten Seminarort: Hamburg | |
07.05.2026 – 08.05.2026 | Konfliktmanagement im Führungsalltag Seminarort: Hamburg |
Führungskompetenz ist die Fähigkeit, die Ziele des Unternehmens und die Anliegen der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in positiver Form zusammen zu bringen. Führungskompetenz bezeichnet nicht eine naive Form des Sich-Ständig-Vertragens, sondern Authentizität, Klarheit in den Aussagen und Einbeziehen des Teams in die Planung der Abteilung. Führungskompetenz ist letztlich messbar an den Ergebnissen:
Führungskompetenz ist das Zusammenbringen mehrerer Fähigkeiten, von der eigenen Kommunikationsstärke über die authentische Haltung bis zum Umgang mit Fehlleistungen.
Um nicht im Hamsterrad der Überforderung und Demotivation zu landen, können Sie Ihre Führungskompetenz verbessern, wenn Sie beispielsweise Fortbildungen oder Seminare besuchen, die Ihre Fähigkeiten stärken und Ihnen aufzeigen, wie Sie vor allem in der Anfangszeit den Überblick behalten. Führungskompetenz für ehemaligen Kolleginnen und Kollegen, die ihrem eigenen Team als Führungskraft aufsteigen, trainieren Sie in dem folgenden Führungskompetenz-Seminar:
Vom Kollegen zur Führungskraft
Als Führungskraft überzeugen Sie durch Argumente, Ihre Rhetorik und Ihre Ausstrahlung. Fehlt Ihnen diese Führungskompetenz, dann haben Sie es deutlich schwerer, als Führungskräfte, die über diese Führungskompetenz verfügen. Überzeugend zu wirken ist deshalb eine nicht zu unterschätzende Kompetenz, die in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eingesetzt wird. Trainieren Sie diese Führungskompetenz in folgendem Seminar:
Führungskompetenz-Training "Überzeugungskraft"
Kommunikative Fähigkeiten sind im Führungsalltag unerlässlich. Ob in Meetings oder bei Mitarbeitergesprächen - ohne eine Portion Gesprächskompetenz werden diese Situationen zu einem Spießrutenlauf. Täglichen werden mündlich Informationen ausgetauscht, unzählige Smalltalks geführt und verbal um das eine oder andere Thema gerungen. Deshalb ist eine ausgeprägte Gesprächskompetenz Grundlage für einen erfolgreichen Führungsalltag. Trainieren Sie diese Führungskompetenz in folgendem Seminar:
Führungskompetenz-Training "Gesprächskompetenz"
Weitere Führungskompetenz-Themen sind:
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