Ob Sie als Führungskraft das Unternehmen wechseln, Ihre Gesprächskompetenz und Ihr Führungsverhalten weiter entwickeln oder Ihre Konfliktkompetenz ausbauen möchten. Hier finden Sie die passenden Seminare, damit Ihr Führungsalltag besser gelingt. Auf der Gundlage Ihrer Führungserfahrung entwickeln Sie Ihre Handlungsmöglichkeiten und bauen Ihr situativ angemessenes Führungsverhalten aus.
Offenes Seminarangebot
Als Führungskraft den Unternehmenswechsel erfolgreich gestalten
Der Wechsel in ein neues Unternehmen stellt Führungskräfte häufig vor völlig neue Herausforderungen. Ihre Vorgesetzten, Ihre Führungskolleginnen und -kollegen und auch Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwarten Sicherheit im Handeln und Führungsstärke. ...
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In unterschiedlichen Situationen gelungen kommunizieren
Im Kontakt mit Ihrem Team, mit Vorgesetzten und anderen Führungskräften werden viele Themen besprochen. Deshalb verfügen erfolgreiche Führungskräfte über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. Zeigen Sie sich authentisch in Ihrer Körpersprache und Ihrer Rhetorik ...
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Mit professioneller Teamleitungskompetenz zum Erfolgsteam
Effiziente Teamführung gelingt am besten, wenn die Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkannt und mit geeigneten Maßnahmen gefördert werden. Grundlagen sind eine ausgeprägte Teamkommunikation und eine wertschätzende Kritikkultur ...
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Spannungen frühzeitig erkennen und bei Konflikten kompetent handeln
Wo auch immer Menschen zusammen arbeiten, entstehen auch Konflikte. diese kosten Zeit und Geld - Verluste, die Sie im Ernstfall rechtfertigen müssen. Damit Ihr Team gesund und leistungsfähig bleibt, ist ein effektives Konfliktmanagement nötig. Erkennen und deeskalieren Sie Konflikte frühzeitig. ...
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Innovtive Impulse für Ihren Führungsalltag
Reflektieren Sie anspruchsvolle Situationen aus Ihrem Führungsalltag und trainieren Sie neue Verhaltensmöglichkeiten. Sie bekommen ein Feedback über Ihr Führungsverhalten und besprechen Optimierungsmöglichkeiten. So sorgen Sie im Team und auch persönlich für die richtige Balance. ...
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Methodentransfer für die Konfliktbewältigung im Unternehmen
Konflikte wirken sich belastend auf das gesamte Umfeld aus. Denn anstatt die Aufgaben und die Arbeitsziele im Blick zu behalten, konzentrieren die Beteiligten sich auf den eigenen Schutz und die kritischen Themen. Das bleibt auf Dauer auch Ihren Vorgesetzten nicht verborgen. ...
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