Hier finden Sie offene Seminare für Führungskräfte mit vielen praktischen Trainingsanteilen und Transferübungen
In Führungskräfte-Seminaren trainieren
Als Führungskraft mit Kompetenz und Persönlichkeit führen
Führungskräfte brauchen unterschiedliche Kompetenzen und persönliche Wertehaltungen, damit Sie Ihre Abteilung oder Ihr Team erfolgreich führen können:
Sie führen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter methodisch und motivierend. Bei Bedarf setzen Sie sich gegenüber anderen Abteilungen und Mitbewerbern um ein Projekt durch.
Nicht zuletzt geht es für neue Führungskräfte darum, Fachaufgaben zu delegieren, sich auf die wichtigen Führungsaufgaben zu konzentrieren und die Leistungsfähigkeit des eigenen Teams zu erhalten oder auszubauen.
Den Wechsel vom Team in die Führungsebene gelungen meistern
Den Wechsel vom Team in die Führungsebene gelungen zu meistern, stellt viele Aufforderungen an neue Führungskräfte, denn die ehemaligen Kolleginnen und Kollegen erwarten häufig, dass sich die neue ernannte Führungskraft, die bisher Teil des Teams war, besonders für sie einsetzt.
Dass dies oft so nicht möglich ist, muss die Führungskraft ihrem Team oder ihrer Abteilung vermitteln, ohne eine Demotivation zu erzeugen.
Die Anforderungen der übergeordneten Vorgesetzten und die Ziele des Unternehmens, die erreicht werden sollen, erfordern ein Umdenken der neuen Führungskraft, die sich nun in der „Sandwichposition“ zwischen ihrem Team und ihren Vorgesetzten befindet.
Trainieren Sie in diesem Führungskräfte-Seminar, wie Sie erfolgreich mit diesen Anforderungen umgehen, typische Fallstricke für Führungskräfte vermeiden und den Erwartungen Ihres Teams und Ihrer Vorgesetzten entsprechen können.
Als Führungskraft Ihre Führungskompetenz erweitern
Ob Sie als Führungskraft in ein neues Unternehmen wechseln, Konflikte in Ihrem Team deeskalieren möchten oder Ihre Gesprächskompetenz und Ihr Führungsverhalten reflektieren und verbessern möchten, werden Erwartungen an Sie gestellt, die Sie kennen und meistern müssen. Sie benötigen Methoden und strukturelles Know How, damit Sie erfolgreich in Ihrer Führungsposition sind und bleiben.
