Zu den Seminardaten

Führungskräfte-Seminare - Neu in Führung II

Neu als Führungskraft II

Ressourcen schaffen, Motivation und Durchsetzungsstärke

Ihre neue Führungsposition bringt viele neue Herausforderungen mit sich: Sie sind nun verantwortlich für das Erreichen der gesetzten Ziele Ihres Unternehmens. Zumeist ist es der Sprung ins kalte Wasser des Führungsalltags, der sofortiges routiniertes Handeln erfordert.
Zu Ihren Führungsaufgaben gehört es, Ziele und Vorhaben engagiert zu verfolgen und den bisherigen Arbeitsanfall mit ihrem Team erfolgreich zu bewältigen. Ihr Auftrag ist es nun, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivierend zu führen, sich durchzusetzen, aber auch Fehlschläge "nach oben" zu vertreten.

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie diese Herausforderungen meistern. Sie verbessern Ihr persönliches Führungsverhalten, das Sie methodisch einsetzen können und entwickeln Ihr individuelles Führungsverständnis. So erlangen Sie die erforderliche Kompetenz, um Ihren Führungsauftrag sicher und erfolgreich zu bewältigen.

 

Inhalte

Authentisch führen - die eigene Führungsrolle klären

Führungskompetenz: Grundlagen erfolgreicher Führung

Ihr persönliches Führungsprofil reflektieren

Ihre Durchsetzungskraft in der Sandwichposition stärken

Respekt und Autorität durch ein klares Führungsverhalten

Interaktionsebenen, Anzeichen und Formen von Druck

Balance: Der entlastende Umgang mit Drucksituationen

Das eigene Konfliktverhalten reflektieren und weiter entwickeln

Grundlagen erfolgreicher Motivation und deren Anwendung im Führungsalltag

Mitarbeiterentwicklung durch motivierendes Führungsverhalten

Die eigenen Motivationscharakteristika entdecken

Wie Sie mit unterschiedlichen Motivationstypen umgehen können

Souverän führen mit Anerkennung und konstruktiver Kritik

Wie Sie schwierige Mitarbeiter wieder ins Boot holen

Feedback: Meine Kompetenz als neue Führungskraft stärken

Teilnehmerinnen und Teilnehmer

Nachwuchsführungskräfte, Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen, die zukünftig eine solche Position inne haben werden oder anstreben. Führungskräfte, die erst seit kurzer Zeit in ihrer neuen Position sind.

Methoden

Trainer-Kurzvorträge, Methodentrainings, Diskussion und Übungen mit Einzel- und Gruppenauswertungen, Feedback und Ressourcentipps zum Führungsverhalten.

Teilnahmezertifikat

Sie erhalten ein Teilnahmezertifikat über die Lerninhalte dieser Veranstaltung und das erworbene Wissen.