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Unterscheidungsfragen
Durch Unterscheidungsfragen die unterschiedlichen Interessen identifizieren.
Anwendung in der Seminar- und Beratungsarbeit:
Unterscheidungsfragen werden während der gesamten Arbeitsphase im Seminar oder der Beratung gestellt und zwar immer dann,
wenn es schwierig wird Positionen oder Einzelfaktoren abzugrenzen und Interessen zu identifizieren/ verifizieren.
Unterscheidungsfragen dienen dazu die Mechanismen und Wirkungsweisen die auf eine Situation einwirken zu verstehen
und die einzelnen Einflussfaktoren besser identifizieren zu können. Damit werden auch die Interessen und die
Positionen der einzelnen Beteiligten klarer.
Unterscheidungsfragen sind Fragen nach Unterschieden, Einschätzungen nach den bisherigen Lösungsfortschritten zum
Beispiel in Form von Skalenarbeit 1-10 oder prozentual oder aber auch ob überhaupt jemand das Problem sieht und wer?
Beispiele
- Worin besteht denn der genaue Unterschied ...?
- Wer in der Gruppe trägt am meisten zur Aufgabenerfüllung bei?
- Wer sieht das Problem außer Ihnen noch als Problem ...?
- Wieviel Prozent der Lösung haben wir schon erreicht?
Inhouse-Seminare und Workshops
Inhouseseminare und -workshops: Methoden für die praktische Anwendung in Ihrem Unternehmen.
© Autor: Frank Irmer
