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Umdeutung
Handlungen und Situationen ein positive Bedeutung geben.
Anwendung in der Seminar- und Beratungsarbeit:
Die Bedeutung einer jeden Äußerung oder Handlung hängt vom Rahmen, dem Kontext ab, dem sie stattfindet.
So kann die Äußerung „der ist ja wieder sehr fleißig“ vom Teamleiter ernst, von den Kolleginnen und Kollegen aber
zynisch gemeint sein. Der Teamleiter ist froh über seinen fleißigen Mann, das Team ist betroffen und befürchtet,
an dem fleißigen Kollegen gemessen zu werden oder meint die Äußerung im umgekehrten Sinn, nämlich dass der Kollege
faul ist.
Hier kann Beratung den Kontext durch Umdeutung verändern, z. B. durch die Äußerung: „Der Herr Müller zeigt sich
sehr fleißig und schafft viel für das Team. Es ist doch toll, einen Kollegen zu haben, der dafür sorgt, dass sein
Team in Vergleich zu dem anderen Team ganz vorne steht.“
Umdeutung findet auch in vielen anderen Zusammenhängen statt und ermöglicht ein anderes Umgehen durch veränderte
Bewertungen eines Problems: So empfinden Menschen eine Situation oft völlig unterschiedlich. Von außen betrachtet
lässt sich aber Unterschied feststellen. Durch Umdeutung wird die diejenigen, die sich unwohl fühlen, eine
Veränderung des Gefühls und damit ein größerer Handlungsrahmen möglich.
Inhouse-Seminare und Workshops
Inhouseseminare und -workshops: Methoden für die praktische Anwendung in Ihrem Unternehmen.
© Autor: Frank Irmer
