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Transferverantwortung
Verantwortung für die Seminarziele aushandeln.
Anwendung in der Seminar- und Beratungsarbeit:
Bei Aushandeln der Verantwortung wird mit den Seminarteilnehmern gemeinsam in der Gesamtgruppe verhandelt, wer welche
Verantwortung für das Gelingen des Transfers für die spätere Praxis übernimmt. Ziel dieser Methode ist das Zustandekommen
einer Vereinbarung zwischen den Teilnehmern und dem Trainer.
Die Teilnehmer sind Spezialisten für ihre Praxis. Der Trainer ist Spezialist für die Seminarmethoden. Für das Erarbeiten
der Vorschläge zur Sicherstellung des Transfers nach dem Seminar werden kleine Arbeitsgruppen mit jeweils 3-5 Teilnehmer
gebildet, die miteinander über die jeweilige Verantwortung diskutieren sollen. Anschließend werden die Themen in der
Gesamtgruppe besprochen und bewertet.
Die Ergebnisse werden auf einem Flipchart festgehalten, das dann von jedem Teilnehmer unterschrieben wird Nun ist die
Vereinbarung schriftlich fixiert und verantwortlich an alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer delegiert.
Um die Einhaltung überprüfbar werden zu lassen erhält ein Teilnehmer einen Gegenstand (einen Stab, eine Fahne oder einen
anderen Gegenstand), den er hochhält, wenn er glaubt, dass es eine Abweichung der vorher getroffenen Vereinbarung gibt.
Wichtig ist dann, dass über diese Abweichung gesprochen wird. Die Rolle des „Wächters“ wechselt im Verlauf der Seminartage
und ein anderer Teilnehmer erhält den Gegenstand und die damit verbundene Aufgabe.
Inhouse-Seminare und Workshops
Inhouseseminare und -workshops: Methoden für die praktische Anwendung in Ihrem Unternehmen.
© Autor: Frank Irmer
