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Skulpturarbeit
Skulpturarbeit als Möglichkeit zur Teamentwicklung.
Anwendung in der Seminar- und Beratungsarbeit:
Skulpturarbeit bedeutet das mimisch-gestige Darstellen einer Situation mit Hilfe Anderer und die daraus abgeleiteten
Rückschlüsse zur Lösung eines Problems und der eigenen Haltung.
Die Teamskulptur lässt ein gutes Erspüren der derzeitigen Situation der Betroffenen zu: Durch körpersprachliche
Mittel, räumliche Einteilung und kreative Gestaltungsmöglichkeiten werden Zu- und Abwendung, Problemempfinden und
positive Veränderungsmöglichkeiten sichtbar.
Da die Rationalisierung, also die reine sachliche Betrachtung, umgangen wird, kommen die üblichen Reaktionen,
z. B. verbalisierte Widerstände, nicht zur Wirkung und es kann das Wesen des Problems erfasst werden.
Veränderungsmöglichkeiten werden sicht- und fühlbar und können umgesetzt werden.
Ein Beispiel verdeutlicht dies:
Die Vorwurfshaltung eines Teamleiters wird körpersprachlich durch eine vorwärts gerichtete Haltung dargestellt.
Das von den Vorwürfen betroffene Teammitglied dreht sich weg. Für den Teamleiter wird sichtbar, dass er seinen
Mitarbeiter nicht erreicht. Nun werden Haltungen überlegt, die die Kommunikation fördern und Kritik in
angemessener Form ermöglichen, d.h., durch das veränderte Verhalten des Teamleiters ein Erreichen möglich wird.
Inhouse-Seminare und Workshops
Inhouseseminare und -workshops: Methoden für die praktische Anwendung in Ihrem Unternehmen.
© Autor: Frank Irmer
