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Rollenspiele

Verhaltenstraining im geschützen Rahmen.

Anwendung in der Seminar- und Beratungsarbeit:

Rollenspiele und Praxisübungen erlauben das Lernen durch Erfahrung und Interaktion in einem geschützten Rahmen. Nicht die Kopfarbeit ist hier entscheidend, sondern der Zugang über die eigenen Gefühle und die Erfahrung, welche Handlungsmöglichkeiten sinnvoll sind und zur Verfügung stehen.
Durch die Reflexion der anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden intensive Erfahrungen in einer Parallelsituation zum Alltag gemacht. So lassen sich im Rollenspiel viele Kompetenzen trainieren, die alleine durch Techniken nicht realisierbar wären.

Vorgehensbeispiel:

• Die oder der Betroffene stellt seine Situation so genau wie möglich dar. Welche Personen sind beteiligt? Welche Umstände sind wichtig? …
• Es dürfen von der Gruppe nur Fragen gestellt werden, die zur Aufstellung der Situation dienen.
• Diejenigen, die gerne eine Rolle einnehmen würden oder sich angesprochen fühlen, stellen sich als Mitspielerinnen und Mitspieler zur Verfügung.
• Wenn alle wichtigen Rollen besetzt sind, zieht sich die Gruppe zur Besprechung kurz zurück.
• Dann wird die Situation so realistisch wie möglich dargestellt. Es geht nicht darum, etwas richtiger als zuvor zu machen, sondern in allen Beteiligten durch das „Vorspielen“ Ideen zu erzeugen, wie man die Situation bewältigen kann.
• Das Spiel endet auf Anweisung der Seminarleitung.
• Nun berichten alle am Spiel direkt Beteiligten, wie sie die Situation empfunden haben und sich selber in ihrer Rolle gefühlt haben.
• Danach geben die zuschauenden Beteiligten ihre Ratschläge. Dabei ist darauf zu achten, dass weder zu harsche Kritik noch Besserwisserei kommt. Deshalb beginnen alle Beteiligten ihre Ratschläge mit: „An Ihrer/ Deiner Stelle würde ich …“
• Dann kann die Situation noch einmal (kurz) „eingespielt“ werden, damit die betroffene Person das Besprochene trainieren kann.
• Am Ende sollte ein Lob für den Spielermut nicht fehlen.

Inhouse-Seminare und Workshops

Inhouseseminare und -workshops: Methoden für die praktische Anwendung in Ihrem Unternehmen.
© Autor: Frank Irmer