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Reframing
Mit Refraiming positive Team- und Situationszusammenhängen bilden.
Anwendung in der Seminar- und Beratungsarbeit:
Reframing ist eine Technik des „Neurolingustischen Programmierens“ (Verfahren zur Verbesserung der Kommunikation).
Im Reframing kommt das Wort „frame“ vor, was übersetzt „Rahmen“ bedeutet. Bei Anwendung dieser Technik werden
zunächst störende Ereignisse oder Verhaltensweisen in einen anderen Bedeutungszusammenhang gebracht, d.h. die
scheinbar negativen Ereignisse oder Verhaltensweisen bekommen einen positiven „Rahmen“ – eine positive Umdeutung.
Die Umdeutung der scheinbar negativen Verhaltensweise in positive kann in der Mitarbeiterführung produktive
Ergebnisse erzielen. Ein Beispiel:
Mitarbeiter: "Dieser Abteilungswechsel schmeckt mir gar nicht!"
Führungskraft: "Sie wollten doch gerne Gruppenleiter werden. In der Abteilung wird die jetzige Leiterin in
einem halben Jahr gehen. Ihre Chance, oder?"
Inhouse-Seminare und Workshops
Inhouseseminare und -workshops: Methoden für die praktische Anwendung in Ihrem Unternehmen.
© Autor: Frank Irmer
