Irgendwann ist jeder verkehrt ...
Dieses Prinzip bezieht sich auf das fragwürdige hierarchische Aufsteigen von Mitarbeitern. Ein Mitarbeiter steigt in der Hierarchie soweit auf, bis er seine persönliche Stufe der Inkompetenz erreicht hat. Erst auf dieser Stufe wird er nicht weiter befördert, weil er nun die notwendigen Leistungen dafür, aber auch schon für seine jetzige Position, nicht mehr aufbringt.
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Verstanden