semtra.de - Coaching- und Beratungsmethoden

Lösungsfokussierte Methoden

Durch Verhaltensorientierung und narratives Vorgehen zu Lösungen kommen.

Im Rahmen lösungsfokussierter Methoden erarbeiten sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Verhaltensweisen, die sie ihrem Ziel näher bringen. Der Fokus dieser Methode liegt auf dem Machbaren, dem Veränderbaren und ist somit ressourcenorientiert ausgerichtet.

Anwendung in der Seminar- und Beratungsarbeit:

Im Seminar- und Beratungskontext werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer gebeten, die Situation und die damit verbundenen Schwierigkeiten genau zu beschreiben. Dies kann verbunden mit einer Anleitung oder in narrativer Form erfolgen.
Die narrative Beschreibung wird ohne lenkend-führendes Verhalten der Leitung durchgeführt. D. h., dass lediglich Reize zum weiteren Ausführen der Schildung gegeben werden, z.B. durch folgende Äußerungen:

• "Bitte fahren Sie fort."
• "Und wie geht es weiter?"
• "Und dann?"
• "Was ist Ihnen noch wichtig?"

Methodisches Vorgehen im Seminar und in der Beratung

Nachdem alle Anwesenden nun ein ziemlich genaues Bild von der Situation haben, werden mögliche Lösungen oder Veränderungsideenvon den Anwesenden aufgezeigt. Welche Spielräume sehen die Anderen? Was ist der/ dem Vortragenden eventuell nicht aufgefallen. Wo sehen die Anderen noch Situationsressourcen?

Dabei ist es wichtig, dass nicht nur sachliche bzw. real beobachtbare Spielräume abgefragt werden, sondern auch die Persönlichkeit der Betroffenen einbezogen wird: "Wie weit kann sich Herr Meier auf neue Ideen einlassen?" Die Handlungsspielräume der Betroffenen werden reflektiert:"Was ist von der Teilnehmerin oder dem Teilnehmer -gefühlt wie gedacht- leistbar? Welche Handlungsmöglichkeiten ergeben sich daraus? Wie können diese umgestezt werden?"

Inhouse-Seminare und Workshops

Inhouseseminare und -workshops: Methoden für die praktische Anwendung in Ihrem Unternehmen.
© Autor: Frank Irmer