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Gruppenbildung
Methoden der Gruppenbildung im Seminar oder im Workshop.
Anwendung in der Seminar- und Beratungsarbeit:
Zur Gruppenbildung eignen sich unterschiedliche Methoden:
Nach dem Abzählprinzip:
- Zweiergruppen lassen sich schnell durch Abzählen (1 – 2 – 1 – 2 – 1- 2 …) bilden. Alle Einser wenden sich ihren link
sitzenden Stuhlnachbarn zu und bilden eine Zweiergruppe.
- Ebenfalls möglich ist die Bildung von anderen Gruppenzusammensetzungen, indem mehr Zahlen benutzt werden.
(1 - 2 - 3 - 4 – 5 - 1 - 2 - 3 – 4 -5 …) Jeweils die gleichen Zahlen bilden eine Gruppe.
Nach dem Zufallsprinzip, durch ein Losverfahren, also das Ziehen von Karten , Nummern, Buchstaben oder anderen
Gegenständen, die zur Gruppenbestimmung geeignet sind.
Vorteile sind der geringe Zeitaufwand und dass niemand befürchten muss, verletzt zu werden weil sie/ er nicht gewählt werden.
Nach Interesse:
- Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können unter verschiedenen Themen oder stellvertretenden Begriffen oder
Symbolen wählen.
- Mögliche ist auch eine unternehmenshierarchische oder fachgebietsorientierte Zuordnung
Vorteile sind eine fachlich hochwertige Gruppenzusammensetzung und eine höhere Arbeitsmotivation.
Bei frei zu wählende Zusammensetzungen sind Sympathie und gegenseitige Bekanntheit Indikatoren für die Auswahl.
Diese Zuordnung ist gut möglich bei der Bearbeitung eines Themas durch unterschiedliche Gruppen.
Vorteile sind die verbesserte Arbeitsatmosphäre und daraus resultierend eine höhere Ergebnisqualität.
Wenn die Gruppenzusammensetzung durch die Seminarleitung bestimmt wird, können Bedingungen, z.B. nach örtlichen
oder situationsadäquaten Gegebenheiten berücksichtigt werden.
Die Vorteile dieser Methode sind der zielorientierte Charakter der einzelnen Arbeitsgruppen, und die Möglichkeit,
konkurrierende Zusammensetzungen auszuschließen.
Durch Zusammenfassen der Fachspezialisten oder Bereichsleitungen wird eine Expertenrunde geschaffen, die ein
hochwertiges und effizientes Arbeiten ermöglicht.
Die Vorteile liegen in der Ergebnisqualität und der möglichen Effizienz der Arbeitsgruppe.
Inhouse-Seminare und Workshops
Inhouseseminare und -workshops: Methoden für die praktische Anwendung in Ihrem Unternehmen.
© Autor: Frank Irmer
