semtra.de - Inhouse - Methoden
Erfahrungen aktivieren
Das Dreierinterview als Seminartechnik.
Anwendung in der Seminar- und Beratungsarbeit:
Bei der Erfahrungsaktivierung werden Dreiergruppen gebildet, die sich gegenseitig intensiv interviewen. Die
bereits mit dem Thema vorhandenen Erfahrungen werden ausgetauscht. Dabei ist vor allem wichtig, dass
besprochen wird, wie die damaligen Erfahrungen in die Praxis umgesetzt wurden. Welche Umsetzungsstrategien
wurden damals entwickelt?
Durch genaues Herausarbeiten der gewonnenen Transferstrategien werden alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer in
die Lage versetzt, den Wert und die sich dahinter befindliche Strategie auch wirklich zu verstehen. Deswegen
ist genaues Nachfragen innerhalb der Kleingruppe unabdingbar. Anschließend werden die einzelnen Strategien im
Plenum vorgetragen. Die gewonnenen Anregungen können dann in das laufende Seminar mit einbezogen werden und
ergänzen die schon vorhandenen Lösungsansätze.
Inhouse-Seminare und Workshops
Inhouseseminare und -workshops: Methoden für die praktische Anwendung in Ihrem Unternehmen.
© Autor: Frank Irmer
