semtra.de - Inhouse - Methoden
Angriffsfragen
Wie gehe ich mit Angriffsfragen um und halte trotzdem den Kontakt?
Anwendung in der Seminar- und Beratungsarbeit:
Angriffsfragen werden häufig in Bewerbungsgesprächen angewendet. Das Ziel von Angriffsfragen ist provokativer
Natur um den Gefragten aus der Reserve zu locken und ihn aus dem Gleichgewicht zu bringen.
Ein Beispiel einer charakteristischen Angriffsfrage kann sein: „Sie wollen uns diese Frage wohl nicht
beantworten?“
Reagiert man souverän und kann trotzdem eine angemessene Antwort geben, zeugt es von innerer Stärke.
Hilfreich kann es sein, wenn man sich bewusst macht, dass die meisten Angriffsfragen weniger die eigene Person treffen,
wohl aber ein Ziel erreichen sollen, wie in dem oberen Beispiel beschrieben.
Anstatt in tiefer Betroffenheit falsch zu reagieren kann man sich dann fragen: Warum zeigt mein Gegenüber ein solches
Verhalten? Damit begibt man sich auf eine sogenannte Meta-Ebene. Man befindet sich nun in eine Betrachterrolle und
kann auf diese Weise Distanz zu negatven Gefühlen bewinnen. Angriffsfragen bekommen so eine weniger bedrohliche Bedeutung
und es gelingt besser, den wahren Grund für die aggressiv wirkende Ansprache zu erkennen.
Inhouse-Seminare und Workshops
Inhouseseminare und -workshops: Methoden für die praktische Anwendung in Ihrem Unternehmen.
© Autor: Frank Irmer
