Wie kann ein Unternehmen sich besser strukturieren?
Eine Aktionsplanung bestimmt, wer bis wann welche Tätigkeit bzw. welches Ziel erreicht haben soll. Die Aktionsplanung bietet somit einen klaren Rahmen für effizientes Handeln. In einer Tabelle sind die konkreten Tätigkeiten, der Zeitrahmen, die zuständige Person, mögliche Hilfen, die Rückmeldungsregelung sowie evtl. die Krankheitsvertretung geregelt.
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