Young Professionals
Sie haben erste Erfahrungen im Offenen Seminarbereich , im Inhouse-Consulting, in der Workshops-Gestaltung und -Moderation, im Coaching oder in der Teamsupervision gesammelt und Sie haben den Mut und Elan, sich weiter zu bilden und Zeit und Arbeit in ihre Zukunft zu investieren? Dann lesen Sie bitte weiter:
- Voraussetzungen
- Vorteile
- Entwicklungsprogramm
- Qualifikationen und Erfahrungen
- Bedingungen
Voraussetzungen
Jeder hat irgendwann neu angefangen. Natürlich hat man dann noch wenig Praxiserfahrung und kann auch noch keine wertigen Referenzprojekte vorweisen. Woher auch? Das verstehen wir und deshalb erwarten wir auch keine Wunder von Ihnen. Viel Energie, Lust und Mut etwas zu verändern sollten Sie jedoch auszeichnen. Denn das ist unser Auftrag.
Vorteile
Wir arbeiten aus guten Gründen auch gerne mit jungen Professionellen zusammen: Junge Professionelle können Erfahrungen sammeln und sind bereit, Neues zu lernen. Sie sind motiviert sich voll einzubringen. Das Interesse an den einzelnen Projekten ist meistens groß. Oft kommen innovative Ideen von jungen Professionellen, die noch nicht so erfahren, dafür aber offen für neue Ansätze, sind. Diese guten Voraussetzungen betrachten wir als wichtiges Kapital für unserer Unternehmen.
Entwicklungsprogramme
Wir legen großen Wert auf professioneles Handeln und Auftreten und investieren deshalb in unsere neuen Partnerinnen und Partner. Wir schauen, was Sie noch brauchen, um für unsere Projekte einsatzbereit zu sein. Abhängig von Ihren beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen, entwickeln wir bei Bedarf ein Programm für Ihre Weiterbildung, definieren Ihre Unique Selling Proposition und stellen Ihnen eine Website für Ihren erfolgreichen Auftritt zur Verfügung.
Qualifikationen und Erfahrungen
Wenn Sie über spezielle Qualifikationen oder Erfahrungen in einer bestimmten Richtung oder Branche verfügen, wissen wir, wo wir Sie einsetzen können. Reichen Sie bitte alle Zeugnisse, Abschlüsse oder Weiterbildungen ein, die Sie für Ihr berufliches Fortkommen erreicht haben.
Sie können auch eigene Konzepte einreichen, die Sie selber entwickelt haben. Gerne sprechen wir mit Ihnen über die Umsetzungsmöglichkeiten und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Bedingungen
Was Sie unbedingt mitbringen müssen:
-
Selbstständigkeit mit deutscher Steuernummer.
-
Eine Ausbildung als Coach, Trainerin oder Trainer oder die Bereitschaft, eine solche
zu absolvieren.
-
Die Verpflichtung, langfristig mit uns zusammen zu arbeiten.
-
Fragen Sie sich:
Habe ich den Mut mich auf etwas Neues einzulassen, meine Zukunft aktiv zu
gestalten und bei Notwendigkeit das "alte" Angestelltendenken hinter mir zu lassen?
JA? Dann freuen wir uns auch auf Ihre Bewerbung!
Senior Professionals
Sie haben bereits Erfahrungen im Offenen Seminarbereich , im Inhouse-Consulting, in der Workshops-Gestaltung und -Moderation, im Coaching oder in der Teamsupervision gesammelt und möchten gerne mit uns zusammen arbeiten? Dann stellen Sie bitte folgende Unterlagen bereit:
- Beruflicher Werdegang
- Qualifikationen
- Personenbezogene Referenzen
- Unternehmen, für die Sie tätig waren oder sind
- Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit
Beruflicher Werdegang
Ihr beruflicher Werdegang zeigt uns, über welche Erfahrung aus dem Berufsalltag einer oder mehrerer Branchen Sie verfügen. Ihr branchenbezogener Erfahrungschatz ist ein Kriterium für die Vergabe von Aufträgen an Sie. Natürlich bestimmen Sie Ihre Einsatzgebiete. Wir fragen bei entsprechendem Erfahrungs-Background an, ob Sie bereit sind, einen Aufrag zu übernehmen.
Qualifikationen
Qualifikationen, die Ihre Branchenerfahrungen ergänzen, bietet optimale Bedingungen für die professionelle Arbeit mit unseren Auftraggebern. Dabei kommt es uns nicht auf eine gradlinie berufliche Entwicklung an. Viele unserer Consultants haben wechselnde berufliche Lebensläufe und entsprechend differenzierte Erfahrungen und Qualifikationen gesammelt.
Personenbezogene Referenzen
Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die bestimmte Einsatzgebiete professionell beherrschen. Referenzen können Angaben von Unternehmen sein, für die Sie erfolgreich Aufträge abgewickelt haben. Besonders aussagekräftig sind persönliche Referenzen unter Angabe von Kontaktpersonen aus Unternehmen, die Ihre gute Arbeitsqualität bestätigen.
Unternehmen, für die Sie tätig sind
Zudem ergänzen Sie Ihre Referenzen durch aktuelle auftraggebende Unternehmen, für die Sie tätig sind. Diese Angaben zeigen uns, ob und wie der derzeitige Markt Sie frequentiert, also wie gefragt Sie sind. Zudem begründet Ihre derzeitige Aktivität Ihre wertschöpfend einsetzbaren Kompetenzen. Selbstverständlich bleiben diese Angaben vertraulich.
Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit
Wir unterscheiden zwischen Spezialisten und Allroundern. Die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit zeigen uns, auf welchem Gebiet Sie sich als Expertin oder Experte sehen. Bei der Vergabe von Aufträgen oder Teilaufträgen in Zusammenarbeit mit einem Team von Spezialisten können wir Sie besser einordnen und so eine gezielte Anfrage an Sie formulieren.
