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Kerstin Bollinger

Schwerpunkte

  • Führungstraining und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme
  • Softskills für Spezialisten (Ingenieure, Techniker, Juristen, Banker, etc.)
  • Führung und Teamentwicklung in altersgemischten Teams
  • Professioneller Umgang mit Low Performern
  • Führen - Delegieren - Motivieren
  • Teambuilding und-entwicklung
  • Konfliktmanagement und Konfliktmoderation
  • Emotionale Kompetenz
  • Veränderungsmanagement
  • Führungskräfte-Feedback und Teamführung/li>
  • Gruppendynamik
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Resilienz: Die eigene Widerstandsfähigkeit stärken

Qualifikationen

  • Studium der Sozialwissenschaften an der Bergischen Universität Wuppertal, Schwerpunkt: Arbeits- und Industriesoziologie Dipl.-Soz.-wiss.
  • Zusatzausbildung "Systemisches Coaching"
  • Ausbildung in Systemischer Paar- und Familientherapie, Institut für systemische Ausbildung
  • Fortbildung im Systemisches Change Management
  • Fortbildung in Hypnotherapie und Imagination
  • Reiss Profile Master
  • Versch. Weiterbildungen in Gruppendynamik, Transaktionsanalyse, NLP, Grossgruppenmoderation

Informieren Sie sich bitte ausführlich über meine Qualitäten und rufen Sie mich an, wenn Sie Fragen haben. Danke für Ihr Interesse. Alle Angaben belege ich Ihnen gerne.
 
Ihre Kerstin Bollinger

Berufliche Vita

  • Seit 2008 Gründerin und Inhaberin von BOLLINGER Training
  • 2000 - 2008 festangestellte Beraterin und Trainerin der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft Bad Harzburg bzw. Überlingen
  • Geschäftsführende Partnerin HanseCoaching BeratungsContor
  • Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, Bad Harzburg bzw. Überlingen
    • Teamleiterin Akademie Inhouse
    • Lehrtrainerin in der Coachingausbildung
    • Projektleiterin
    • Beraterin, Trainerin, Coach
    • Produktmanagerin
       

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