Gesprächskompetenz als Führungskraft zur eigenen Stärke ausbauen
Direkte Gespräche, ob Vier-Augen-Gespräche oder Gespräche am Arbeitsplatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sind für Führungskräfte ein wichtiges Mittel zur Mitarbeiterführung. Ob Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren oder demotivieren hängt von Ihren kommunikativen Fähigkeiten und somit von Ihrer Gesprächskompetenz ab. Mit Empathie und Reflektion Klarheit führen bedeutet, sich in Gesprächen .
Diese Seminare bietet Ihnen einen guten Einstieg in das Thema Gesprächskompetenz für neue Führungskräfte. In schwierigen Situationen führen Sie Ihre Gesprächspartnerinnen und -partner rhetorisch und zielgerichtet.
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