semtra.de - Seminare für Führungskräfte - Führung definieren
Neu in Führung definieren
Was verstehen Sie darunter, wenn Sie "neu in Führung" gehen
Ihre Führungsposition bringt viele neue Herausforderungen mit sich: Anstatt wie bislang als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter Ihren Fokus auf den eigenen Arbeitsplatz zu richten, sind Sie als Führungskraft nun gefordert, weit in die Zukunft zu blicken, Entwicklungen im Voraus zu erkennen und Ihr Team oder Ihre Abteilung entsprechend zu führen.
Auch Ihr Tätigkeitsfeld hat sich verändert: waren Sie früher als Fachfrau oder Fachmann gefragt, so sind jetzt Ihre Führungskompetenz und Ihr Kommunikationsvermögen als Führungskraft gefordert. Und diese Veränderung fällt vielen neuen Führungskräften schwer, war es doch häufig gerade die Fachkompetenz, für die man so geschätzt wurde und -was eben auch oft passiert- weshalb man als Führungskraft in den Blickpunkt der Vorgesetzten geriet.
Den Führungswechsel trainieren Sie in folgenden Seminaren
Überzeugungskraft, Delegation und Führungskommunikation
- Sie entwickeln eine klare Führungshaltung und treten authentisch auf
- Durch Ihr sicheres Auftreten wirken Sie motivierend und überzeugend
- Sie führen effektiv, indem Sie situationsbezogen unterschiedliche Führungsstile einsetzen
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Ressourcen schaffen, Motivation und Durchsetzungsstärke
- Sie können sich in wichtigen Situationen durchsetzen und erreichen so Ihre Ziele
- Ihre lösungsorientierte Haltung wirkt motivierend Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Sie können mit Drucksituationen besser umgehen und Ihrem Team auch in schwierigen Situationen Sicherheit und Halt geben
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Seminare + Führungskräfte-Trainings
E-Learning-Tools, E-Trainings und E-Seminare für Fach- und Führungskräfte
© Autor: Frank Irmer - Semtra-Akademie -Semtra.de auf Google
