Wie Sie die intrinsische Motivation anwenden können
Intrinsische Motivationsfaktoren sind das „Wie“ in der Kommunikation und Zusammenarbeit. Positive intrinsische Motivatoren erzeugen Gefühle der Zugehörigkeit, der Offenheit, des Vertrauen, der Wertschätzung und Aufmerksamkeit. Die Interaktionen, die diese Gefühle erzeugen, finden auf drei Ebenen statt: Auf der Teamebene, auf der Mitarbeiterebene und auf der Führungsebene.
Als Führungskraft leben Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor, wie Sie miteinander umgehen. Sie intervenieren bei Konflikten und entscheiden, welche Verantwortungsbereiche Sie Ihrem Team mit welcher Kontrolle überlassen.
Sorgen Sie für eine offene Kommunikation, in der auch Fehler besprochen werden können, ohne die Gefühle von den Menschen zu verletzen. Überlassen Sie Ihrem Team Aufgaben und damit Verantwortung. Seien Sie aufmerksam, damit sich alle gesehen fühlen.
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