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Intrinsische Motivation
Wie Sie die intrinsische Motivation anwenden können
Intrinsische Motivationsfaktoren sind das „Wie“ in der Kommunikation und Zusammenarbeit. Positive intrinsische Motivatoren erzeugen Gefühle der Zugehörigkeit, der Offenheit, des Vertrauen, der Wertschätzung und Aufmerksamkeit. Die Interaktionen, die diese Gefühle erzeugen, finden auf drei Ebenen statt: Auf der Teamebene, auf der Mitarbeiterebene und auf der Führungsebene.
Als Führungskraft leben Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor, wie Sie miteinander umgehen. Sie intervenieren bei Konflikten und entscheiden, welche Verantwortungsbereiche Sie Ihrem Team mit welcher Kontrolle überlassen.
Sorgen Sie für eine offene Kommunikation, in der auch Fehler besprochen werden können, ohne die Gefühle von den Menschen zu verletzen. Überlassen Sie Ihrem Team Aufgaben und damit Verantwortung. Seien Sie aufmerksam, damit sich alle gesehen fühlen.
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Sauber in die Führungsebene rutschen
- Sie können Ihre im Seminar erworbenen Fähigkeiten zugunsten Ihres Teams einsetzen.
- Sie begegnen den Erwartungen Ihrer ehemaligen Kolleginnen und Kollegen professionell.
- Mit Ihrer klaren Führungshaltung festigen Sie Ihre Position und geben Ihrem Team Sicherheit.
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Überzeugungskraft, Delegation und Führungskommunikation
- Sie entwickeln eine klare Führungshaltung und treten authentisch auf
- Durch Ihr sicheres Auftreten wirken Sie motivierend und überzeugend
- Sie führen effektiv, indem Sie situationsbezogen unterschiedliche Führungsstile einsetzen
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Seminare + Führungskräfte-Trainings
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© Autor: Frank Irmer - Semtra-Akademie -Semtra.de auf Google
