semtra.de - Seminare für Führungskräfte - Führungsverantwortung übernehmen
Als Vorgesetzte Führungsverantwortung übernehmen
Verantwortung in das eigenen Führungsverhalten tragen
Der Wechsel vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten bringt viele Veränderungen mit sich. Sie sind als Führungskraft nicht mehr für die Erbringung Ihrer Leistungen, sondern für die aus den Arbeitsleistungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter resultierenden Ergebnisse verantwortlich. Deshalb brauchen Sie: Weitsicht und eine klare Planung, Wissen darüber, was von Ihnen erwartet wird und welche Befugnisse Sie haben sowie Informationen über betriebliche Veränderungen.
In diesem Seminar entwickeln Sie Ihr Führungsleitbild, trainieren Führungsstile und erfahren, wie Sie den Wechsel vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten erfolgreich schaffen.
"Verantwortliches Führen" trainieren Sie in folgenden Seminaren
Sauber in die Führungsebene rutschen
- Sie können Ihre im Seminar erworbenen Fähigkeiten zugunsten Ihres Teams einsetzen.
- Sie begegnen den Erwartungen Ihrer ehemaligen Kolleginnen und Kollegen professionell.
- Mit Ihrer klaren Führungshaltung festigen Sie Ihre Position und geben Ihrem Team Sicherheit.
Zum Seminar
Überzeugungskraft, Delegation und Führungskommunikation
- Sie entwickeln eine klare Führungshaltung und treten authentisch auf
- Durch Ihr sicheres Auftreten wirken Sie motivierend und überzeugend
- Sie führen effektiv, indem Sie situationsbezogen unterschiedliche Führungsstile einsetzen
Zum Seminar
Seminare + Führungskräfte-Trainings
E-Learning-Tools, E-Trainings und E-Seminare für Fach- und Führungskräfte
© Autor: Frank Irmer - Semtra-Akademie -Semtra.de auf Google
Vom Kollegen zur Führungskraft
Um zur oder zum Vorgesetzten im eigenen Team aufzusteigen, gab es auf der Ebene der Unternehmensführung zumeist mehrere Überlegungen ...
Voraussetzungen für Führungskräfte
