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Der anleitende Führungsstil
Welche Führungsstile Sie wie und wann anwenden können
Führungsstile unterstützen Sie als Führungskraft bei Ihrer Mitarbeiterführung. Der anleitende Führungsstil kommt bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum Einsatz, die bereits erste Aufgaben eigenständig erledigen, also über die Phase der Unterweisung in das Aufgabengebiet hinaus sind. Ziel ist das Festigen der vorhandenen und der Ausbau dieser Kompetenzen.
Setzen Sie diesen Führungsstil ein, wenn, Sie die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter als engagiert erleben und Sie bereits Kompetenzen feststellen, auf denen aufgebaut werden kann. Beziehen Sie engagierte die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter in Ihre Überlegungen mit ein und zeigen Sie Vertrauen in ihre/ seine Leistungsfähigkeit.
Der anleitende Führungsstil setzt jedoch auch Ihr Selbstvertrauen in Ihre Beurteilungsfähigkeit und Kenntnisse über die Entscheidungsfindung voraus. Sie sorgen beim Einsatz des anleitenden Führungsstils für Ihre eigene Entlastung und können Ihre Zeit für wichtige Führungsaufgaben nutzen.
"Den anleitenden Führungsstil" trainieren Sie in folgenden Seminaren
Sauber in die Führungsebene rutschen
- Sie können Ihre im Seminar erworbenen Fähigkeiten zugunsten Ihres Teams einsetzen.
- Sie begegnen den Erwartungen Ihrer ehemaligen Kolleginnen und Kollegen professionell.
- Mit Ihrer klaren Führungshaltung festigen Sie Ihre Position und geben Ihrem Team Sicherheit.
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Überzeugungskraft, Delegation und Führungskommunikation
- Sie entwickeln eine klare Führungshaltung und treten authentisch auf
- Durch Ihr sicheres Auftreten wirken Sie motivierend und überzeugend
- Sie führen effektiv, indem Sie situationsbezogen unterschiedliche Führungsstile einsetzen
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Seminare + Führungskräfte-Trainings
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© Autor: Frank Irmer - Semtra-Akademie -Semtra.de auf Google
