Führungsverhalten, Freundschaften und Mitarbeitermotivation
Aus dem eigenen Team in Führung zu gehen, verlangt besonders von mit einer neuen Führungskraft befreundeten Kolleginnen und Kollegen ein hohes Maß an Toleranz. Die Freundschaft kommt – so die Befürchtung – doch wohl nicht zu teuer? Wie werden alle mit dieser Veränderung, nämlich der Beförderung zum Vorgesetzten, umgehen? In diesem sensiblen Spannungsfeld steigt die Gefahr, dass alle sich enttäuscht fühlen. Man wirft einander vor, nicht mehr die oder der Alte zu sein „Du hast nur noch Deinen Führungsjob im Kopf!“ „Und Du wirfst mir, Deinen besten Freund Knüppel zwischen die Beine!“ Alle Beteiligte hätten oft nicht gedacht, dass es soweit kommt. In diesem Seminar bauen Sie einer solchen Entwicklung vor. Lernen Sie, wie Sie mit Freunden aus Ihrer Abteilung besser umgehen können.
Als Führungskraft tragen Sie die Verantwortung für die Arbeitsergebnisse Ihrer Abteilung oder Ihres Teams. Und natürlich gehören Probleme zum Führungsalltag. ...
Vom Kollegen zur Führungskraft - Führungsfehler vermeiden
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