Von Anfang an Führungsfehler vermeiden
Gerade am Anfang, wenn Sie die Führungsposition im eigenen Team übernehmen, gilt es Führungsfehler vermeiden. Die bisherigen Kolleginnen und Kollegen sehen Sie noch als nicht als Führungskraft und die bisherige Nähe zueinander setzt Erwartungen an Sie als Führungskraft frei, die Sie jedoch nicht mehr erfüllen können. Dieses emotionale Dilemma kann, wenn sie sich nicht klar abgrenzen zu Problemen führen. Sie befinden sich als ehemaliges Teammitglied in einer Sandwich-Position, in der Sie Ihrem Team, aber auch Ihren Vorgesetzten gerecht werden wollen. Erfahren Sie in unserem Seminar "Vom Kollegen zur Führungskraft", wie Sie diese Abgrenzung vollziehen können, ohne Ihr Team zu demotivieren oder Ihre Vorgesetzten zu enttäuschen.
Als Führungskraft tragen Sie die Verantwortung für die Arbeitsergebnisse Ihrer Abteilung oder Ihres Teams. Und natürlich gehören Probleme zum Führungsalltag. ...
Informationspflichten für Führungskräfte
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