Voraussetzungen für die Führungsposition im eigenen Team
Der Weg aus dem eigenen Team zum Vorgesetzten erfordert ein strukturiertes Vorgehen, sonst reagieren die ehemaligen Kolleginnen und Kollegen distanziert anstatt aufgeschlossen. Distanzierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbreiten Misstrauen, was sich auf die Zusammenarbeit zwischen Team und Führungskraft schnell negativ auswirken kann. Ein solcher Zustand macht es jeder Führungskraft schwer, das eigene Team leistungsfähig zu führen. Doch genau diese Erwartung hat ein Unternehmen an neue Führungskräfte.
Die Hoffnung Ihrer Geschäftsleitung nach schnellen Erfolgen und Veränderungen einerseits und einer unverminderten Leistungserbringung der Abteilung oder des Teams andererseits, sind letztlich die Gründe, weshalb Sie als Führungskraft ausgewählt wurden.
Behalten Sie den Überblick und zeigen Sie ein angemessenes Führungsverhalten. Es gilt, die wichtigen Aufgaben mit dem richtigen Tempo zu erarbeiten und dabei das eigene Team in die Arbeitsprozesse optimal einzubinden. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie diese Anforderungen am besten erfüllen.
Der Weg aus dem eigenen Team zum Vorgesetzten erfordert ein strukturiertes Vorgehen, sonst reagieren die ehemaligen Kolleginnen und Kollegen distanziert anstatt. ...
Führungsverantwortung
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