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Transfer-Workshop zum Thema Führung

Transfer-Workshop – Führungskompetenz

Reflektieren von Führungssituationen aus dem Unternehmensalltag

Im Transfer-Workshop "Führungskompetenz" reflektieren Sie Führungssituationen aus Ihrem Unternehmensalltag und trainieren Ihr Verhaltensmöglichkeiten, die Sie sofort in Ihrem Unternehmen anwenden können. Durch diesen direkten Transfer haben Sie zukünftig herausfordernde Situationen besser im Griff und können auf Schwierigkeiten sofort reagieren.

 

Struktur und Ablauf

  • Wir achten auf eine wertschätzende Kommunikation
  • Sie trainieren individuelle Situationen aus Ihrem Berufsalltag
  • Sie reflektieren Ihre Erfahrungen und schildern eine Situation, die Sie lösen möchten
  • Die anderen Teilnehmenden bringen Ihre Erfahrungen und Ideen ebenfalls ein
  • Die Workshop-Leitung unterstützt Sie und die Gruppe bei diesem Prozess
  • Wir arbeiten mit Teamentwicklungs- und Beratungsmethoden
  • Wir finden gemeinsam mit der Gruppe Lösungen, die Sie nach diesem Workshop unmittelbar umsetzen können
  • Im Abschlussplenum beantworten wir offene Fragen

 

Reflektieren Sie Ihre Erfahrungen aus Ihrem Führungsalltag.

  • Welche Situation möchten Sie reflektieren?
  • Wie wirkt sich mein Führungsverhalten auf mein Team aus?
  • Welche Führungsmethoden konnte ich erfolgreich umsetzen?
  • Wie initiiere ich Veränderungen in meiner Abteilung?
  • Wie kann ich mich in schwierigen Situationen besser durchsetzen?

 

Teilnehmerinnen und Teilnehmer

Der Transfer-Workshop "Führungskompetenz" eignet sich für angehende und erfahrene Führungskräfte, die ihre Erfahrungen reflektieren und Antworten auf wichtige Fragen auf berufliche Herausforderungen bekommen möchten.

Methodisches Vorgehen

Situationsbezogenes Feedback, Austausch mit den anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern, Methoden- und Umsetzungsangebote, Unterstützung beim Training, Tipps und Lösungsvorschläge, praktische Umsetzungsmöglichkeiten erarbeiten.

Teilnahmezertifikat

Sie erhalten ein Teilnahmezertifikat über die Lerninhalte dieser Veranstaltung und das erworbene Wissen.

Trainerinnen und Trainer

  • Frank Irmer

    Frank Irmer×

    Frank Irmer

    Qualifikationen

    • Geschäftsführung
    • Trainer und Coach
    • Diplom Sozialpädagoge
    • Systemische Beratung
    • Seminarleiter Autogenes Training

    Fachliche Schwerpunkte:
    Führungskompetenz, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Sozialkompetenz, Coaching.

    Referenzen:
    Akzo Nobel Deco GmbH, REWE-Niedersachsen, Autohaus Dürkopp, Autohaus Bonte, Impatex-Massivhaus GmbH, Stadt Braunschweig ...

  • oder
  • Wolf-Peter Szepansky

    Wolf-Peter Szepansky×

    Wolf-Peter Szepansky

    Qualifikationen

    • Kommunikationstrainer
    • Coach und Supervisor
    • Lehrbeauftragter an einer Hochschule
    • Buchautor
    • Vorstandsmitglied eines Bildungsinstituts

    Fachliche Schwerpunkte:

    Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikationstrainings, Sozialkompetenz, Coaching.

    Referenzen:

    Fachklinik Schleswig, Hamburg Messe und Congress GmbH, Vattenfall Hamburg, Drägerwerke Lübeck, Zentrum für Marine Tropenökologie Bremen, Allgemeine Ortskrankenkasse Lübeck ...

Seminardaten

Seminarinformationen

Seminar-Nr.: FO-S-W01

Dauer: 2 Tage

Zeiten: 9:00 Uhr – 17:00 Uhr

Teilnehmerzahl: 8 Personen

Termine buchen

Seminargebühr

1.230,00 EUR (zzgl. MwSt.)
1.463,70 EUR (inkl. MwSt.)
Preis pro Person

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Hotelseminar in Hamburg am 15. - 16.12.2016

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Unsere Seminarhotels ****

Unsere offenen Seminare veranstalten wir ausschließlich in Vier- oder Fünf-Sterne-Hotels. Wir garantieren für alle Hotels einen Übernachtungspreis von 90,00 € (zzgl. MwSt.) pro Person und Nacht. Falls noch kein Seminarhotel von uns ausgewählt wurde, informieren wir Sie umgehend, sobald wir ein Hotel gebucht haben.

Reservierungsservice

Gerne reservieren wir für Sie ein Hotelzimmer, wenn Sie dies wünschen. Bitte wählen Sie Ihren Anreisetag und die Zahl Ihrer Übernachtungen in der Seminaranmeldung aus.

Ihr Nutzen

  • Sie trainieren Ihre Praxissituationen direkt aus Ihrem Führungsalltag
  • Sie entwickeln konkrete Handlungsmöglichkeiten für die Praxis, die Sie direkt in Ihrem Führungsalltag umsetzen können
  • Die Vielfalt von Lösungsstrategien, die Sie gemeinsam in der Gruppe erarbeiten, ermöglicht Ihnen einen flexiblen Umgang auch mit schwierigen Situationen

Mehrwerte für Ihr Unternehmen

  • Ihr Unternehmen profitiert von Ihrem lösungsorientierten Führungsverhalten
  • Mit der Vielfalt von Lösungsstrategien können Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei der Bewältigung von Problemen unterstützen
  • Sie vermitteln durch Ihr Auftreten Sicherheit in Ihrem Team oder Ihrer Abteilung und vermindern leistungshemmende Störungen im Unternehmen

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